德國這樣休假拚經濟

CZIFFRA - LISZT Transcendental Etude No.5 in B flat Major "Feux follets"

【摘要2016.3.27.自由◎ 劉威良】休假，其實也讓觀光產業、休閒產業可以拚無煙囪工業的業績，這兩個產業雖然看不到在生產線生產，可是卻也是一種看不到的產能。

德國一年有13天國定假日，但是每個勞工一年至少有26天的年休假，而且是從第一年工作就有。另外，依照年齡，勞工可最多休假到30天，身障者可多達35天。這個休假規定是在勞工試用期就享有的權利。

也就是試用期結束三個月後，不做了，勞工還可以拿四分之一的年假。算起來，德國勞工一年加上國定假日有39到48天的休假日，這還不算每週都有休的週休兩日。一般行業，一週工時多在38到40小時。

另外，德國沒有年假換算金錢的問題，沒有休到的假不可以抵換金錢。德國資方因為休假必須給，對於勞工一次休三、四個星期的假，司空見慣，幾乎沒有刁難的情形。德國另外為勞方設有工作法庭，有任何糾紛，勞工在工作法庭可以有仲裁。

德國一年放勞工至少近四十天的假，又是週休兩日，德國不早就垮了嗎？可是德國卻是歐洲工業的火車頭，而且國家赤字也在減少中，道理在哪裡？

其實德國放假很多，可是在工作時，每個勞工都是兢兢業業，私人機構多沒有正式的午休時間。一天八小時的工作，不包括午休時間。員工自己要彈性放午休半小時，就要多上半小時的班。

另外，德國人放那麼多假，就是為了去旅遊度假。不管到國內或國外，放假就是花錢的時刻。花錢促進消費怎麼會經濟不好呢？德國因為休假多，因此也有很多的旅遊及休閒的產業。不論是國內外旅遊，飛行傘或降落傘、駕帆船、滑水、滑雪、攀岩、登山或看足球等賽事，國內外旅遊與各種各樣的運動產業都非常興盛。

這些觀光休閒產業，看不到生產線，但是勞工賺足了錢，自然有閒就會花錢，花錢就是促進經濟成長，不是嗎？德國因為社會保障年老的制度算健全，一般人沒有一定要存很多錢養老的習慣，有閒就儘量出門旅遊花錢，去做喜歡的事。

在德國生活，工作與遊玩兩者都非常重要。即使是醫生、律師等開業的工作，他們也會一年放兩、三個星期假去旅遊，每個診所或事務所都有代理，很少有不放假的行業。