2011年7月14日 星期四

三星教了台灣一課

〔中國時報2011.07.12摘要〕韓國三星打敗諾基亞,成為世界手機霸主;此外,三星也擠下日本新力,變成全球最大的科技公司。關鍵何在?

    三星總裁李健熙的話一針見血:「一個天才,可以養活百萬人。」    三星每年從全球各地網羅三千名人才,培訓後再派駐各地。三星王國就是靠這些「人才」打造出來的。

    大家都知道,沒有賈伯斯,就沒有蘋果;沒有比爾蓋滋,就沒有微軟;沒有張忠謀,就沒有台積電。所以各國都在搶人才。

    新加坡政府為網羅人才,在學的給獎學金,專業能力強的給居留權、國籍。無所不用其極地挖角。星國人反彈說:「機會都給新移民搶走了。」總理李顯龍堅決地表示,趁中國還沒趕上來,星國現在還有挖角的機會,再遲疑,機會就流失了。

    香港大學以全額獎學金吸收大陸學生,今年大陸的頂尖高中畢業生大批往香港大學跑。可想而知,這些學生在香港讀大學後,絕大多數必為香港所用。

    其實,美國幾十年來也是以吸收留學生來增加自己的競爭力。如非這些移入的人才,美國豈能維持霸權?

    相對於各國激烈的搶才攻勢,我們簡直是「七月鴨,不知死活」。台灣沒有自然資源,更應重視「人才」。但,我們對網羅人才無所作為,不只吸收不到外面的人才,還任令自己的人才流失。這種鎖國政策,早晚要付出慘痛代價。

參考資料:

降低個人綜所稅吸引人才

如何因應經濟大蕭條

鬥魚型的妻子難幸福

 

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