【摘要2019.3.18.中國時報】擁有一張漂亮學歷，是社會新鮮人通往理想工作的敲門磚；在人工智慧、大數據、物聯網的新科技浪潮下，「終身學習」不能只是口號，必須化為長期「投資自己」的具體行動，因為它能提升個人視野、人生思考，對企業領導人來說，更攸關企業未來發展的關鍵，與時俱進的新觀念，才能注入更多元的創新能量。
為鼓勵「終身學習」，家庭必須從父母做起，企業領導人則要以身作則；回顧自己求學、工作歷程，從五專生到大學教授、從推銷員到保險經紀人董事長，靠的就是終身學習、不斷超越自己。
20歲五專畢業、30歲才有大學文憑，40歲取得政大EMBA資格、50歲赴北京大學光華學院攻讀EMBA，現在60歲即將升格當爺爺之際，不忘年輕時的夢想，正取考上台大EMBA；每隔10年就想進入大學知識殿堂充實自我，預計再過10年、70歲時，工作呈半退休狀態，要遠赴美國再攻讀哈佛博士或EMBA。
在台大EMBA甄選過程中，考試委員質疑：「考生不愁吃穿，又有大學任教經驗，已到了遊山玩水『享樂』的年齡，是真的來念書嗎?」其實人生活到60歲，每周有固定時間可以靜下心來讀書，這才是真正「享樂」。
台大EMBA已經開始授課，樂當年紀最大的「班代大哥」，可以與比自己年輕的老師、同學切磋學問，不僅心境變年輕、生活變得多采多姿，對待工作更有熱誠，透過活動、團討，相互激發更多創意與發想，經營事業也更有效率。
曾經遭逢2008年金融風暴，當下不急著賺錢，相對的，趁市場逢低之際，先投資自己，進入北京大學再唸EMBA；「終身學習」不是口號，從己做起不僅影響四名子女求學、工作態度，也帶動2000多名員工，不管活到幾歲都要不斷地學習。
沒有留言:
張貼留言